Die Rolle wirklich verstehen.
Aufgaben, Erfahrung, Standort: Eine gute Suche beginnt mit den richtigen Anforderungen.
Mach aus einer offenen Stelle eine fundierte Shortlist.
Mit KI-gestützter Recherche, klaren Quellen und deiner Expertise.
Die nächste passende Person versteckt sich selten in noch einem offenen Tab. rekruts bringt deine Suche, relevante Profile und die Fakten dahinter zusammen.
Aufgaben, Erfahrung, Standort: Eine gute Suche beginnt mit den richtigen Anforderungen.
Nachvollziehbare Profilhinweise. Sichtbare Lücken. Eine Basis für deine Einschätzung.
Du schärfst die Suche, prüfst die Auswahl und bestimmst, wen du ansprichst.
Vier Schritte. Ein durchdachter Ablauf.
Und du behältst den Überblick.

Eine klare Rolle.
Ein guter Anfang.
Füge deine Stellenbeschreibung ein. Gemeinsam mit rekruts schärfst du die Kriterien, auf die es wirklich ankommt.
Rolle · Erfahrung · Standort · Must-havesPrüfe fünf erste Beispielprofile und gib Feedback. So wird klar, welche Erfahrungen und Fähigkeiten für dich zählen.
Erste Auswahl · Dein Feedback · FeinabstimmungErkunde berufliche Hinweise mit ihren Quellen. Was passt, wird nachvollziehbar. Was noch unklar ist, bleibt als offene Frage sichtbar.
Profilkontext · Quellen · Offene FragenÜbernimm passende Profile in deine Auswahl. Bearbeite einen Anspracheentwurf und starte das Gespräch über deinen gewohnten Kanal.
Shortlist · Entwurf · Persönlicher KontaktAlles, was du für den nächsten Schritt brauchst.
Zusammen an einem Ort.
Berlin · B2B SaaS · Berufserfahrung
Fehlende Angaben bleiben offen. Du entscheidest, was du im Gespräch klärst.
Teste die Idee an echten Anforderungen. Im geplanten Pilotprogramm schauen wir gemeinsam, welchen Unterschied rekruts in deinem Alltag machen kann.
249 €einmalig
Geplanter Pilotpreis · zzgl. MwSt.
Ein paar Antworten,
bevor die Suche losgeht.
rekruts ist ein Produktkonzept für KI-gestütztes Active Sourcing. Es soll Recruiting-Teams dabei helfen, berufliche Profile zu finden, Informationen mit Quellen zu prüfen und eine persönliche Ansprache vorzubereiten. Die Auswahl bleibt bei dir.
Für Recruiterinnen und Recruiter, Personalberatungen und Teams, die regelmäßig aktiv nach passenden Mitarbeitenden suchen. Im Pilotprogramm wollen wir herausfinden, für welche Rollen und Branchen der Ansatz den größten Nutzen bringt.
Der geplante Ansatz nutzt öffentlich auffindbare berufliche Informationen und freigegebene Datenquellen. Nicht jedes Profil ist vollständig oder aktuell. Deshalb gehören Quellenhinweise, Abrufdaten und ausdrücklich offene Informationen zum Konzept.
Im geplanten MVP bereitet rekruts Entwürfe vor. Du prüfst und bearbeitest sie und entscheidest selbst über den Versand über deinen gewohnten Kanal. Es gibt auf dieser Seite keinen automatischen Nachrichtenversand.
rekruts befindet sich im Aufbau. Auf dieser Seite kannst du den geplanten Ablauf mit fiktiven Beispieldaten ausprobieren. Das Pilotangebot ist ein Vorschlag; eine Anfrage auf dieser Vorschauseite wird lokal vorbereitet und noch nicht übermittelt.
Gute Gespräche beginnen mit den richtigen Menschen.
Entdecke, wie deine nächste Suche aussehen könnte.